Finanční, ekonomický a lifestylový magazín, který má co říct.
Spáry mezi dlaždicemi patří k těm místům, která dokážou potrápit každého, kdo si potrpí na čistou domácnost. Ať už jde o koupelnu, kuchyň nebo chodbu, po čase se do nich usazuje prach, mastnota, zbytky čisticích prostředků a hlavně plísně či bakterie.
Herecká profese má své kouzlo i stinné stránky. Diváci vidí sebevědomé a neporazitelné hrdiny, ale za kamerou se mnohdy skrývá člověk, který bojuje s vlastními limity. Natáčení bývá psychicky i fyzicky vyčerpávající a pro mladé herce bez zkušeností může být celé dobrodružství spíš zkouškou odolnosti než splněným snem. Občas přijdou i chvíle, kdy se před objektivem derou slzy – a ne nutně kvůli roli.
Mnoho lidí netuší, že v rámci systému dávek v hmotné nouzi existuje podpora, která může citelně ulevit rodinnému rozpočtu. Doplatek na bydlení lze získat nejen do budoucna, ale i zpětně, a to až za tři předchozí měsíce.
Patříte mezi ty, kteří se při cestování neřídí módními pravidly, ale především pohodlím? Pokud vám nevadí vzít si na palubu letadla tenké, přiléhavé oblečení, výrazné potisky nebo třeba kraťasy, může vás u některých leteckých společností čekat překvapení. Některé aerolinky totiž začínají zavádět jasně daná pravidla oblékání.
V různých koutech světa platí odlišná pravidla chování. V některých zemích se jí výhradně pravou rukou, jinde je při setkání první na tahu žena. A co třeba Řecko? Je to evropská destinace, takže by se dalo čekat, že kulturní zvyklosti budou podobné našim. Jenže realita může překvapit.
Pro starší lidi je cesta do obchodu pro mléko, chléb nebo pár vajec běžnou součástí dne. Právě tato rutina je ale staví do situace, kdy se stávají snadným cílem promyšlených prodejních triků. Obchodní řetězce totiž dobře vědí, jak nenápadně přimět zákazníka k tomu, aby odcházel s plnějším košíkem, než původně zamýšlel.
Najít si nové zaměstnání po padesátce může být výzva. Přestože věk uchazeče by podle oficiálních pravidel neměl hrát roli, realita je jiná – u mnoha personalistů stále zůstává důležitým faktorem. Situace se ale pomalu mění a některé firmy dnes vidí ve starších uchazečích naopak výhodu. Ženy po padesátce už například neřeší mateřskou dovolenou, a pro zaměstnavatele tak mohou být stabilnější volbou.