Firmy se předhánějí, komu dají víc peněz. Pokud umíte tuto práci velmi dobře, dostanete statisíce

Boj o špičkové experty na umělou inteligenci nabírá na obrátkách. Největší technologické firmy světa, v čele s Metou, OpenAI a Alphabetem, lákají přední výzkumníky na extrémně vysoké odměny a benefity, které nemají v jiných odvětvích obdoby.

V Silicon Valley se rozhořel bezprecedentní souboj o talenty v oblasti umělé inteligence. Společnosti jako Meta a OpenAI soupeří o špičkové inženýry a výzkumníky, přičemž výše nabízených odměn dosahuje částek, které byly ještě před pár lety nepředstavitelné. Nejlepší experti si dnes mohou přijít na více než deset milionů dolarů ročně, a běžné mzdové balíčky včetně bonusů se pohybují v rozmezí tří až sedmi milionů.

OpenAI, která stojí za populárními modely ChatGPT, musela v poslední době čelit odchodům několika klíčových zaměstnanců, které zlákala konkurence. Firma na tuto situaci reagovala nejen úpravou systému odměňování, ale také posílením benefitů, například větším množstvím volna a intenzivnější komunikací s pracovníky, kteří dostali nabídku odjinud. Cílem je udržet tým pohromadě a nabídnout zaměstnancům nejen finanční motivaci, ale i smysluplnou práci a prostor pro osobní rozvoj.

Meta, provozovatel Facebooku a Instagramu, přistoupila k náboru AI expertů s nebývalou agresivitou. Podle informací z oboru nabídla některým inženýrům nástupní bonusy až ve výši 100 milionů dolarů. CEO Mark Zuckerberg zároveň není spokojen s přijetím svého nejnovějšího jazykového modelu Llama 4 a chce dohnat konkurenci právě posílením týmu o špičkové odborníky. V červnu Meta oznámila investici 14 miliard dolarů do společnosti Scale AI a najala jejího zakladatele Alexandra Wanga, který nyní povede nový tým zaměřený na vývoj obecné umělé inteligence.

Zvyšování mezd se neomezuje jen na nejvyšší patra managementu. Výzkumníci na střední a vyšší úrovni si nyní u velkých technologických firem běžně vydělají mezi 500 tisíci a dvěma miliony dolarů ročně. Pro srovnání, softwaroví inženýři bez specializace na AI pobírají v průměru 180 až 220 tisíc dolarů. OpenAI je v odměňování často štědřejší než Meta, přestože její maximální platové rozpětí je mírně nižší.

Peníze však nejsou jediným faktorem, který rozhoduje o tom, kde budou špičkoví experti pracovat. Mnozí z nich kladou důraz na prestiž týmu, nezávislost, smysluplnost práce, možnost publikovat výsledky a také etické aspekty výzkumu. Významnou roli hraje i to, jakou společnost považují za lídra v oblasti inovací a společenského dopadu. Stále více firem mimo technologický sektor, například z pojišťovnictví, zábavního průmyslu nebo financí, se snaží AI specialisty získat také.

Vysoké platy v USA kontrastují s evropským trhem, kde lze za stejnou částku najmout více expertů. To motivuje menší a méně známé firmy obracet se právě na evropské talenty. Celkově je ale jasné, že boj o špičkové mozky v AI bude v příštích letech ještě intenzivnější a firmy budou muset nabídnout víc než jen peníze, aby si své odborníky udržely.